Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht

eAU ab 2023 für Arbeitgeber verpflichtend
Aktuelles, Alle Beiträge, Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber eine Arbeitsunfähigkeit (AU) und deren voraussichtliche Dauer unverzüglich mitzuteilen. Dauert die AU länger als drei Kalendertage, hat der Arbeitnehmer eine ärztliche Bescheinigung über das […]

Keine automatische Verjährung von Urlaubstagen nach drei Jahren
Aktuelles, Alle Beiträge, Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte dem Europäischen Gerichtshof (EuGH) Fälle zur Vorabentscheidung vorgelegt, bei denen es u. a. um die Verjährung von Urlaubstagen ging. Die EuGH-Richter stärkten mit ihren Urteilen die […]

Urlaubstage während Quarantäne
Aktuelles, Alle Beiträge, Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht Bisher war nicht klar, ob es auf den Jahresurlaub angerechnet wird, wenn Mitarbeiter im Urlaub in Quarantäne müssen. Nun hat der Gesetzgeber mit dem Gesetz zur Stärkung des Schutzes der […]

Gesellschaftsrecht – Treuepflicht eines ausgeschiedenen Gesellschafters
Aktuelles, Alle Beiträge, Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht Im Gesellschaftsrecht ist eine mitgliedschaftliche Treuepflicht als eine Hauptverpflichtung eines Gesellschafters gegenüber der Gesellschaft allgemein anerkannt. Diese Treuepflicht knüpft dogmatisch daran an, dass ein Gesellschafter während seiner Mitgliedschaft in der […]

Kein Unfallversicherungsschutz bei familiärer Hilfe
Aktuelles, Alle Beiträge, Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht Nach dem Sozialgesetzbuch sind auch Personen in der gesetzlichen Unfallversicherung versichert, die wie Beschäftigte in einem Unternehmen (sog. Wie-Beschäftigung) tätig werden. Eine versicherte Wie-Beschäftigung setzt deshalb voraus, dass hinsichtlich der […]